為順應公司高質量轉型發展需求，持續強化人才梯隊建設，加速人才成長和職業能力的提升，12月27日下午，海華管理公司召開青年人才座談會暨導師制實施方案啟動儀式。公司總經理馮兆甲及領導班子成員出席，會議由副總經理方王楠主持召開。
會上，總工程師周鳳翔宣讀了《導師制實施方案（試行）》，強調了傳播企業文化理念和人才培養的重要性。優秀總監代表和青年科技人才代表先后發言，深入交流感受感悟感想，充分表達所思所盼所惑。他們表示，將不斷提升各項技能和業務能力，認真履職，為公司人才梯隊建設做出貢獻。
他強調，青年科技人才是海華管理公司的重要力量，要在中豫建投集團打造省級“大建工”、海華管理公司高質量轉型發展的崇高事業上大有可為、大有作為。一要保持理想信念，堅持創先爭優、興企有我的使命擔當，把“小我”融入到企業發展“大我”之中。二要注重能力提升，堅持學有所思、潛心鉆研，努力提高業務能力，形成體現個人價值的核心競爭力。三要保持艱苦奮斗，深耕一線，服務基層，鍛煉吃苦耐勞的工作作風，不斷提升甘于奉獻的個人修養，為海華管理公司跨越式轉型提供強大的人才保障。
會議最后，對本年度注冊監理工程師考試通過人員進行了頒獎表彰。
